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    员工在工作时因病死亡,单位怎么赔偿

    发布时间:2022-01-07  阅读:2065次
    工伤与公伤的区别是 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。 确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。 能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。 待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。 以上就是相关回答,要是员工在工作的时候突发疾病死亡的话,那么一般情况下是看做为工伤的,那么只要构成工伤就需要根据相关的情况进行赔偿了,一般情况是需要由社保局进行赔偿,如果不足的部分由公司进行补充

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